值此九月金秋，丰收不仅来自自然的馈赠，也是各行各业盘点成果、收获成功的黄金时期。仁联集团荣耀登顶，荣获“2024智享会招聘与任用供应商价值大奖”，此番嘉奖不仅见证了仁联在招聘服务领域的卓越贡献与深厚底蕴，亦再度强调了我们在人力资源行业内，尤其是在招聘板块的显著优势地位。
由智享会（HREC）举办的“人力资源供应商价值大奖”，凭借其无懈可击的权威性、严格公正的评审机制以及始终如一的透明度，已成为中国人力资源行业最具权威性和公信力的奖项之一。仁联此次获奖，是对我们专业水平和服务品质的最高认可。在此次盛会中，市场部资深总监袁磊女士有幸获邀，在现场进行了深度交流与经验分享，以专业的视角和丰富的实践，传递了宝贵的行业洞察。在题为《重构薪酬激励生态》分享中，她通过对从产品理解到业务洞察，再到人性关怀的层层剖析，深刻阐述了创新薪酬激励机制的构建路径，并借助真实生动的案例，为现场听众呈现了一场思想盛宴，激发了对人力资源管理新思路的广泛讨论和深度思考。
尤为值得一提的是，仁联不仅在智享会的平台上荣获大奖，还荣幸受邀参与了展览展示环节。借此良机，集团的精英团队向莅临的各企业人力资源代表详细介绍了仁联的全方位产品矩阵和服务内容。我们不仅展示了在传统行业招聘中的深厚积累，更重点推介了致远人才——这一针对新经济时代复合型人才招聘的创新解决方案的全新品牌。通过直观演示与深入交流，我们不仅强化了与客户的联系，更精准捕捉了市场脉搏，为后续提供更加贴合企业个性化需求的人力资源策略打下了坚实基础。
仁联集团在人力资源招聘领域内具有自己独特的优势，集团成立10年以来，依托于深厚的行业经验和前瞻性的技术应用，构建了全方位、高效率的招聘服务体系。特别是在中高端人才市场，仁联的致远人才品牌以其独有的优势成为行业标杆：通过集成大数据分析、人工智能匹配等前沿技术，精准定位并吸引行业精英，有效缩短招聘周期，提升人才与岗位的契合度。结合个性化职业规划及深度背景调查等多项增值服务，致远人才不仅满足企业对复合型高端人才的迫切需求，更注重候选人的长期发展与企业文化的高度融合，真正实现双赢的人才配置策略。仁联集团以此为核心竞争力，持续引领行业创新，为企业打造强有力的人才竞争优势。
仁联集团，将以此次获奖为契机，在未来，将不断深化在人力资源领域的探索与实践，携手各界伙伴，共同开创人力资源管理的崭新时代，为企业的人才战略插上科技的翅膀，飞向更加辉煌的未来。
